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E-Recruiting

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In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels müssen Arbeitgeber bei der Personalgewinnung neue Wege gehen. Auch der öffentliche Dienst konkurriert mit der Privatwirtschaft um gut ausgebildetes und motiviertes Personal. E-Recruiting und Employer Branding sind die Zauberformeln im „War of Talents“: Es geht um die zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Mitarbeiter über passende Kanäle und den Aufbau von Arbeitgebermarken. Dabei bedürfen erfolgreiche HR-Prozesse nicht nur einer passenden Software, sondern vielmehr einer ganzheitlichen Digitalisierungsstrategie.

Im Gespräch sind Rainer Ullrich, E-Government-Spezialist, sowie Michael Gollub, Business Development Manager bei CONET und Experte für moderne HR-Managementprozesse.

Inhalt

• Herausforderungen in der Personalbeschaffung (00:14)
• Moderne Kanäle, gezielte Bewerberansprache und standardisierte Prozesse (10:00)
• Transparenz und Bearbeitungsdauer der Bewerbungsprozesse (13:28)
• Nutzung der Recruiting-Kanäle (16:25)
• Beispiel E-Recruiting bei der Bundeswehr (23:20)
• Rolle von KI und Bots im E-Recruiting-Prozess (25:50)
• Kollaboratives Recruiting: Bewerber treffen zukünftige Kollegen (33:01)
• Blick in die Zukunft (35:30)