CHIP zeichnet die CONET-Gruppe als Top-Arbeitgeber für IT-Jobs aus

Bonn, 31. Januar 2025. Unternehmen der CONET-Gruppe finden sich erneut in den oberen Rängen der aktuellen IT-Arbeitgeberstudie von CHIP. Die PROCON IT GmbH erzielt in der Kategorie IT-Consulting einen Score von 91 %, die CONET Technologies Holding GmbH erhält in der Kategorie IT-Systemhäuser mit 85 % ebenfalls das Prädikat „Top IT-Arbeitgeber“.

In der jährlich erstellten Studie ermittelt CHIP, eine führende Plattform für Technologie und Verbraucherthemen, in Kooperation mit den Analysten und Marktforschern von Globis Consulting die besten Arbeitgeber für IT-Fachkräfte in Deutschland. Die Ergebnisse für 2025 wurden nun in Form eines Rankings veröffentlicht.

„Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber für IT-Jobs bestätigt unseren kontinuierlichen Anspruch, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für IT-Talente zu schaffen“, betont Sabine Cox, Director Human Resources der CONET-Unternehmensgruppe. „Besonders stolz sind wir darauf, dass wir in den Bereichen Transparenz, Bewerbungsmanagement und Zufriedenheit so gut abschneiden. Dieser unabhängige externe Beleg für unsere Arbeitgeberattraktivität unterstützt uns dabei, noch mehr hoch-qualifizierte IT-Fachleute für uns zu gewinnen und damit die ambitionierten Wachstumsziele unseres Strategieprogramms HORIZON28 zu erreichen. Zugleich sind die Ergebnisse für uns ein Ansporn, unsere Prozesse weiter zu optimieren und uns noch gezielter auf die Bedürfnisse unserer aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden auszurichten.“

Die prozentuale Bewertung als Maß für die Attraktivität von IT-Arbeit¬gebern setzt sich aus drei gleichgewichteten Prüfbereichen zusammen, in denen jeweils eigene Testkriterien analysiert werden.

Im Bereich Bewerbungsmanagement werden die Effizienz und Wert-schätzung in den Bewerbungsprozessen untersucht. Dabei fließen auch so genannte Mystery Checks in die Bewertung ein. Diese beinhalten Testbewerbungen mit verschiedenen Bewerberprofilen sowie allgemeine Anfragen zu offenen IT-Positionen, um die Reaktionsfähigkeit und den Umgang mit potenziellen Bewerbenden zu prüfen. 

Die Transparenz von Unternehmen und deren Arbeitsumfeld wird anhand der Informationen beurteilt, die auf Webseiten und in Stellenanzeigen bereitgestellt werden. Besonders im Fokus stehen Details zu Aufgaben, angebotenen Benefits und den eingesetzten Technologien. Ergänzend werden Bewertungen von Mitarbeitenden auf Plattformen wie kununu, Glassdoor und Indeed einbezogen, um Einblicke in die Zufriedenheit der aktuellen und ehemaligen Beschäftigten zu erhalten.

Um als Top-Arbeitgeber für IT-Jobs ausgezeichnet zu werden, ist ein Gesamtscore von mindestens 70 % zu erreichen. Von mehr als 2.500 analysierten Unternehmen erzielten nur rund 15 % den erforderlichen Mindestwert.

Die vollständigen Ergebnisse der Studie „Top-Arbeitgeber für IT-Jobs“ sind unter der folgenden Internetadresse einsehbar:    
chip.de/arbeitgeber-it-jobs